С П И С Ъ К
Н А
ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ГРАДСКИ ПРАЗНИЦИ И ЧЕСТВАНИЯ“
към дирекция „Култура и духовно развитие“
при Община Варна
- Б. И. И.-К. Вх. №РД26001381ВН/21.01.2026 г.
- П. А. Т. Вх. №РД26001492ВН/22.01.2026 г.
- Т. Г. А. Вх. №РД26001748ВН/26.01.2026 г.
- С. Г. Н. Вх. №РД26001783ВН/26.01.2026 г.
Концепцията трябва да се представи до 17.30 часа на 10.02.2026 г. в отдел „Управление на човешките ресурси и вътрешен административен контрол” към дирекция „Управление на човешките ресурси и административни услуги”, ет.4, ст.404 на хартиен носител и електронен носител в PDF формат.
Защитата на концепцията с допуснатите до защита кандидати ще се бъде допълнително обявена на сайта на Община Варна.
- Изисквания към съдържанието на концепцията за стратегическо управление на тема: „Обновление и популяризиране на градските празници и чествания сред гостите и гражданите на град Варна“:
1.1. Да разкрива знанията и опита на кандидата в планирането, подготовката и организирането на събития; познаване на културния календар, градските празници и традиционни събития на Община Варна. Да представя виждането на кандидата за развитието и популяризацията на културните събития на град Варна.
1.2. Да показва познаване на местната нормативна уредба, националното законодателство в областта на културата и административните процедури при организирането на събития.
1.3. Да показва уменията на кандидата да идентифицира проблемите.
1.4. Визия за развитие на отдела, неговия експертен и административен капацитет.
1.5. Да показва широтата и задълбочеността на възгледите на кандидата относно тематиката, според изискванията на конкурса.
- Изисквания към структурата и оформлението на концепцията:
2.1. Умение за организиране и структуриране на информацията.
2.2. Умение за изграждане на ясен, логически последователен и целенасочен текст.
2.3. Достъпност и точност на изложението.
2.4. Ясен и точен език в съответствие с книжовно езиковите норми на съвременния български език.
2.5. Обем на разработената концепция – не повече от 15 страници, шрифт Verdana, 10 пункта, разстояние между редовете 1,5.
- Критерии за преценка на концепциите:
3.1. Пълнота на обхвата на най-важните въпроси, свързани със съдържанието на концепцията.
3.2. Точно и ясно формулиране на приоритетите в управлението и дейността на отдел „Градски празници и чествания“, обоснованост на основните цели и действия, свързани с предлаганите приоритети.
3.3. Практическа насоченост.
3.4. Съобразеност с действащите нормативни актове.
3.5. Стратегическо мислене, логичност, последователност, аргументираност и стил на изложението.
- Критерии за преценка на защита на концепцията за стратегическо управление:
4.1. Умения за представяне на синтезирано и структурирано експозе върху писмената концепция.
4.2. Способност за ясно и убедително представяне на идеи и аргументиране на позиции и решения, свързани със зададената тема.
4.3. Степен на познаване на нормативните актове, които имат отношение към темата на концепцията.
4.4. Управленски знания и умения.
4.5. Комуникативни умения и езикова култура.
- Система за определяне на резултатите:
5.1. Всеки член на комисията се запознава с представените писмени концепции на кандидатите и ги преценява по 5 степенна скала в зависимост от това до каква степен отговарят на поставените изисквания. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
5.2. Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от „4“, се допускат до защита на концепцията.
Време на защита на концепцията – до 30 минути на всеки кандидат.
Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнение на длъжността. Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5 степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.
5.3. Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките на писмената концепция и на нейната защита.
5.4. До участие в интервю се допускат кандидати, чийто общ резултат от оценка и защита на концепцията е най-малко „8“.
5.5. Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто - 4,00.
5.6. Определя коефициент 4 за резултата от оценка и защита на концепцията и коефициент 5 за интервюто.
5.7. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от оценката и защитата на концепцията и интервюто, умножени с определените в т.5.6. коефициенти.
Председател на конкурсната комисия: ______(п)_______
(П. Попов)
Дата: 27.01.2026 г.
С П И С Ъ К
Н А
НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТ
НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ „ГРАДСКИ ПРАЗНИЦИ И ЧЕСТВАНИЯ“
към дирекция „Култура и духовно развитие“ при Община Варна
|
Име,презиме и фамилия на кандидата |
Основание за недопускане |
|
С. К. Х. Вх. №РД26001510ВН/22.01.2026 г. |
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит |
|
Г. Д. С. Вх. №РД26001538ВН/23.01.2026 г. |
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит |
|
М. Н. К. Вх. №РД26001610ВН/23.01.20206 г. |
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит |
|
В. К. Х. Вх. №РД26001723ВН/26.01.2026 г. |
Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемия професионален опит |
Председател на конкурсната комисия: ______(п)_______
(П. Попов)
Дата: 27.01.2026 г.
Публикувано на 02.02.2026 г.