С П И С Ъ К
Н А
ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРС
ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „КУЛТУРА И ДУХОВНО РАЗВИТИЕ“
при Община Варна
След разглеждане на представените документи, конкурсната комисия допуска до участие следните кандидати:
- Н. С. А. РД24023763ВН/04.09.2024 г.
- С. Г. Г. РД24024064ВН/09.09.2024 г.
- И. Д. К. РД24024123ВН/09.09.2024 г.
- Н. Н. Д. РД240024499ВН/12.09.2024 г.
- С. Г. Г. РД24024578ВН/13.09.2024 г.
Концепцията трябва да се представи до 17.30 часа на 30.09.2024 г. в отдел „Управление на човешките ресурси и вътрешен административен контрол” към дирекция „Управление на човешките ресурси и административни услуги”, ет.4, ст.405 на хартиен носител и електронен носител в PDF формат.
Защитата на концепцията с допуснатите до защита кандидати ще се състои на 04.10.2024 г. от 09.00 часа в сградата на Община Варна, етаж 4, стая 403.
Критерии за оценка и защита на концепцията:
1.Изисквания към съдържанието на концепцията за стратегическо управление:
1.1.Да разкрива знанията на кандидата за стратегията за развитие на културата в Община Варна
1.2.Да показва уменията на кандидата да идентифицира проблемите в областта на културата и духовното развитие в общината.
1.3.Да показва познаване на нормативната уредба в областта на културата и духовното развитие
1.4.Визия за развитие на дирекцията, нейния експертен и административен капацитет.
2.Изисквания към структурата и оформлението на концепцията:
2.1.Умение за организиране и структуриране на информацията.
2.2.Умение за изграждане на ясен, логически последователен и целенасочен текст.
2.3.Достъпност и точност на изложението.
2.4.Ясен и точен език в съответствие с книжовно езиковите норми на съвременния български език.
2.5.Обем на разработената концепция – не повече от 15 страници.
3.Критерии за преценка на концепциите:
3.1.Пълнота на обхвата на най-важните въпроси, свързани със съдържанието на концепцията.
3.2.Точно и ясно формулиране на приоритетите в управлението и дейността на дирекция „Култура и духовно развитие“, обоснованост на основните цели и действия, свързани с предлаганите приоритети.
3.3.Практическа насоченост.
3.4.Съобразеност с действащите нормативни актове.
3.5.Стратегическо мислене, логичност, последователност, аргументираност и стил на изложението.
4.Одобрява критерии за преценка при защита на концепцията за стратегическо управление:
4.1.Умения за представяне на синтезирано и структурирано експозе върху писмената концепция.
4.2.Способност за ясно и убедително представяне на идеи и аргументиране на позиции и решения, свързани със зададената тема.
4.3.Степен на познаване на нормативните актове, които имат отношение към темата на концепцията.
4.4.Управленски знания и умения.
4.5.Комуникативни умения и езикова култура.
- Система за определяне на резултатите:
5.1.Всеки член на комисията се запознава с представените писмени концепции на кандидатите и ги преценява по 5 степенна скала в зависимост от това до каква степен отговарят на поставените изисквания. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите.
5.2.Кандидатите, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от „4“, се допускат до защита на концепцията.
Време на защита на концепцията – до 30 минути на всеки кандидат.
Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията и на въпроси за определяне степента, в която кандидатът притежава компетентностите, необходими за изпълнение на длъжността. Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5 степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.
5.3.Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките на писмената концепция и на нейната защита.
5.4.До участие в интервю се допускат кандидати, чийто общ резултат от оценка и защита на концепцията е най-малко „8“.
5.5.Минимален резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто - 4,00.
5.6.Определя коефициент 4 за резултата от оценка и защита на концепцията и коефициент 5 за интервюто.
5.7.Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от оценката и защитата на концепцията и интервюто, умножени с определените в т.5.6. коефициенти.
Председател на конкурсната комисия: ______(п)_______
(С. Крикорян)
С П И С Ъ К
Н А
НЕДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРС
ДИРЕКТОР НА ДИРЕКЦИЯ „КУЛТУРА И ДУХОВНО РАЗВИТИЕ“
при Община Варна
След разглеждане на представените документи, конкурсната комисия не допуска до участие следните кандидати:
- П. И. Й. - РД24024625ВН/13.09.2024г.
Основание за недопускане: Представените от кандидата документи не удостоверяват наличието на изискуемата професионална област на завършено образование.
Председател на конкурсната комисия: ______(п)_______
(С. Крикорян)
Публикуван на 20.09.2024 г.